職位描述
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任職要求:1.一本及以上學歷,cet4,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;2.3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(其中至少兩年培訓經(jīng)驗),持有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮;3.行業(yè)不限。職能職責:1.負責按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度性工作計劃,以及內部培訓需求,制定年度培訓計劃并推進實施2.負責部門培訓體系的優(yōu)化,跟蹤培訓效果,不斷迭代改進;3.負責致力于開發(fā)多樣化手段推行學習效果的轉化以及學習活動運營策劃,促使培訓轉化,支持業(yè)務發(fā)展4.定期制作報表匯報培訓進程與質量等相關情況。5.負責內部課程開發(fā)體系的建立、管理,外部培訓資源的整合與利用;
年齡要求:25-40歲
職能類別:培訓經(jīng)理/主管
關鍵字:培訓
工作地點
地址:徐州徐州


職位發(fā)布者
HR
徐州徐工施維英機械有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)桃山路29號
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