崗位職責:
1、負責公司人員的入職、離職等手續(xù)辦理以及員工檔案管理等;
2、負責公司員工社會保險、意外險等辦理工作;
3、負責公司員工考勤。薪資的核算;
4、負責組織公司新員工入職前培訓等;
5、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動等;
6、輔助公司相關招聘工作,包括招聘網(wǎng)站信息維護、人員邀約面試等;
7、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、年齡22-30歲,大專以上學歷,
2、至少1年以上同崗位同行業(yè)者優(yōu)先,招聘經(jīng)驗能力較強者優(yōu)先,**育者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
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