任職要求:
1、負(fù)責(zé)工廠員工招聘、錄用、建檔、考勤、薪酬計(jì)算等;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的管理,日常人事檔案的管理,勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度,各種信息的及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù);
4、員工福利及活動(dòng)組織的落實(shí)執(zhí)行,辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;
5、備用金管理、審核報(bào)銷單據(jù)及收付款等出納工作;
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,20-35周歲,財(cái)會(huì)相關(guān)與業(yè);
2、 持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。
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