岗位职责：
1、根据公司用人部门招聘需求，选择最有效的招聘渠道，及时发布招聘信息；
2、初步筛选应聘资料，进行面试邀约，组织安排面试，跟进面试结果，对各岗位人员进行有效配置；
3、负责招聘渠道的拓展及维护，建立人才储备库；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
5、负责新员工入职培训 ；
6、负责考勤核算；
7、员工关系、社保办理等其他人事相关工作 。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、擅长招聘模块，工作主动性强,能够根据公司人力资源需要，完成相应的人员招聘任务 ；
3、热爱人力资源行业，有责任心，善于沟通 。

薪酬福利：
1、缴纳社保加意外险；
2、享有国家法定假日；
3、享受公司的各类福利、奖励政策（如团队聚餐、团队活动等）；
4、薪资4K+，包午餐。
工作时间：8:30-12:00,13:00-17:30。