岗位名称：行政人事经理
数量：1名
年龄：28-45岁
性别：不限
薪资：面议
工作地点：淮安
联系人：科达江苏公司副总李总 13914879998
岗位要求：
1、专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、三年以上同岗位工作经验，有汽车4S店工作经验、驾照者优先；
3、熟悉行政、人事方面工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理等；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的沟通能力及组织协调能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。


具体岗位职责：
1、从招聘培训绩效员工关系等方面协助各支公司运营部门达成其业绩目标；
2、落实各支公司关于人力资源相关规定和操作流程，严把用人质量关，防范公司用工风险；
3、根据业务部门需要和支公司预算要求，制定绩效考核方案并执行；
4、负责各支公司后备人才培养团队建设，推动企业文化的建设工作；
5、负责各支公司实施办公设备用品、用餐、设施设备修缮等后勤保障，提升内部客户满意度；
6、有效实施各支公司内部资产的管理，实现资产的保值增值；
7、参与公司工程建设，负责招投标、工程进度监督、质量管理、竣工验收及各类证件的办理；
8、负责各支公司安全及消防管理，保障人财物的安全；
9、负责各支公司日常各项采购管理、废品管理工作；
10、负责办公室的全面工作,指导公司各岗位履行岗位职责;
11、负责支公司各管理者监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
12、负责起草、修订支公司的各项管理制度，经批准后推进执行；
13、处理公司日常对外事务、版块协调工作;
14、负责定期和年度考核的组织实施工作;
15、负责各类对外合同（正常销售、服务维修除外）文稿的审核工作;
16、负责公司内外的接待、来访和协调工作,将相关信息及时上报;
17、负责审核各部门相关文件的审核工作;
18、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
19、负责政府，如环保、消防、安监、税务、工商等职能部门的外联工作，以及公司证照的办理;
20、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;
21、负责提请总经理召开办公会议并做好记录;通知召开公司例会和临时性会议;传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;
22、负责开展企业文化建设，制定行动计划，将企业文化建设融入到日常运营工作;
23、负责工厂6+1激励考核相关项目的达标完成；
24、负责代理总经理行使各类预申请通过的费用报支审核权；
25、完成总经理、行政人事副总、店总的其它临时交办工作。