1、负责公司员工的招聘工作；

2、负责员工培训组织工作，对各类培训效果进行分析、评估；

3、负责公司的人事档案管理工作，确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性；

4、按照部门经理要求，准确、及时的组织各类人事数据报表；

5、协助完成公司员工绩效评估的综合分析，协助撰写考核报告。

6、负责组织安排各项会议，并贯彻、落实、督办各项决定，完成会议报告，协助部门负责人处理对内对外协调关系，落实上传下达任务；

7、负责公司级别档案管理工作，各类证照建立年检、变更台帐，所有证照年检、升级的办理；

8、负责公司信息化平台（OA、NC等系统）统筹管理；

9、负责公司物资采购、发放的审批及管理，并对行政费用进行控制；

10、按照部门经理要求，准确、及时上报各类行政报表；

11、办公环境（清洁卫生、绿化租摆等）的管理、会议服务的服务等工作；

12、负责公司各类公益活动、团队活动的组织、执行工作；