工作地点：徐州市新城区两山口汽车产业园
品牌：广汽昊铂

【任职能力要求】（需通过昊铂总部面试及日常考核）
1、本科及以上学历，企管管理、经济管理相关与业，汽车类相关专业优先；
2、5 年以上 4S 店总经理岗位经验，2 年以上合资/豪华品牌、新势力品牌经验优先；
3、40 岁以内，有冲劲、有干劲，能够承受较强的工作压力优先；
4、\"需具备全面的素质和能力，以应对日常经营管理中的挑战，并保证店铺的正常运营和可持续发展，具体包含：
具备目标规划及目标管理能力，以制定分解目标管控目标达成。
具备敏锐的市场洞察力、相关政策信息的敏感性，以及时了解新的产品和服务，为店铺的发展提供新的机遇和动力。
具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够与客户、主机厂、组织内外进行有效的沟通和关系维系。
具备较强的学习和适应能力，以不断更新和拓展自己的知识和技能，以适应快速变化的市场环境和业务需求。
具备基础的财务管理能力和风险控制能力，以解读财务经营报告、预判防范财务风险。
具备具备团队管理和领导能力，以提高人均效能、提高组织活力、培养并输出管理人才。
具备发现问题、并能通过机制制度彻底解决问题的能力，以提高组织精细化管理、提高经营效率。
具备危机处理和公关能力、以处理各种复杂的问题和冲突，制定合理的解决方案，以确保店铺的稳定和可持续发展。\"

【岗位职责】
1、 负责根据集团发布的经营门店的经营目标，有效分解成月度目标及工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项经营管理目标按期达成；
2、 负责调研与分析市场和行业现状，据此来制定营销策略，关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整经营策略，以保持竞争优势、提升市场份额和经营效益，提高市场竞争力；
3、保持与主机厂相关部门建立并维护良好的合作关系，及时对工厂商务政策进行获取和解读、协调，以确保品牌门店的稳定经营和发展。
4、 负责带领所辖员工执行公司的相关政策策略、管理规范等公司制度。召集、主持店内各业务例会、专题会议，检查、督促和协调各部门的工作进展、确保店内各部门工作高效有序开展；
5、 负责维护企业及经营品牌形象，代表门店出席相关公关活动，与工厂和政府各职能部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系，安排处理政府各职能部门公关工作，重大信息及时上报；
6、负责参与制定并执行店铺的财务计划和预算，负责权限范围内相关费用的审核审批，以及负责所辖范围内的资产管理以确保资产安全和增值，在经营管理过程中不断降本增效以实现利润；
7、 负责所辖范围内销售业务拓展，保障售前的服务质量和客户体验，努力提高客户满意度、维护好基盘客户，开拓新业务和新客户；
8、 负责按照公司发展规划要求，进行二级网点的管理和开发；
9、理解公司的基本人力资源政策，协同人资部门开展所辖范围内的人员招聘管理、业务培训、战力提升、绩效改进、队伍文化建设等人力资源管理。
10、负责处理管辖范围内重大突发事件，承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生，确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。

【岗位职权】
1、区域总经理授权日常管理工作范围内的决策权；
2、 管辖范围内日常运营工作的指挥、调度权利；
3、 管辖范围内各项制度执行情况的监督和裁判权；
4、 管辖范围内人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；
5、 管辖范围内对各部门工作的监督、检查权；
6、 管辖范围内对经营门店内部工作争议的裁判权；
7、 管辖范围内对各部门负责人的管理水平、业务水平和业绩的考评评价权；

【关键业绩指标】
1、管理门店的年度销量、利润目标达成，及精品、保险、金融、上牌等二级毛利销售任务目标的达成；
2、工厂销售各考核项达标【销售订单、客户体验、标准流程、客源管理、展厅标准执行及培训工作推进等】；
3、 销售月度、季度、年度计划总结报告及工厂销售服务综合激励方案达成相关管控反馈；
4、 销售客源管理、基盘客户维系、成交率提升、客户满意度考核等客户管理活动和指标；
5、 库销比管控和高龄库存的合理控制；
6、 资产、信息、订单等安全管理和流程规范执行考核。