1、主持公司日常經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所作出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；簽署日常行政、業(yè)務文件； 2、主持公司的基本團隊建設，規(guī)范內部管理，協(xié)調各部門關系，審定公司具體工作的管理細則、獎懲條例，并組織實施； 3、負責組織制定公司整體經(jīng)營總目標和年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事會辦公會議批準后，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)； 4、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案; 5、對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、安全等工作負責，全面管理工程招投標、施工、進度、質量、安全、成本及竣工驗收等相關工作并對經(jīng)營業(yè)績負責； 6、貫徹實施公司各項管理制度及相關文件內容，按照要求做好相關工作的落實與檢查工作； 7、組織、領導建筑公司體系流程規(guī)范管理，制定建筑公司實施細則與具體工作方案； 8、參與行業(yè)活動，指導處理各種對外關系; 9、參與公司合同的評審; 10、參與指導項目公司工程部，負責審查施工組織設計重大事項和工程變更簽證，負責組織進行工程施工建設、工程量簽認、簽證付款、竣工驗收等工作； 11、由董事長授權處理其他重要事項。 任職資格 1、大學專科及以上學歷，土木工程、建筑學及相關專業(yè)，年齡46周歲以下（具有建筑工程中級及以上職稱者可適當放寬），忠于企業(yè)，與時俱進，具有改革和創(chuàng)新能力。 2、具有大型國企、央企或特級資質企業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具備建筑工程項目管理企業(yè)或相關企業(yè)8年以上管理工作經(jīng)驗。 4、品行端正、為人正直，責任心強，能吃苦耐勞，并以身作則，有強烈的事業(yè)心，有全局觀、大局觀。 5、熟悉公司業(yè)務和運營流程，精通企業(yè)經(jīng)營管理、工程管理、財務管理、法律法規(guī)等方面的知識，具有較強的領導管理能力、市場開拓能力、統(tǒng)籌分析能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，具備較強的交際能力以及處理各類突發(fā)事件的應急能力。 6、熟悉建設項目管理程序和過程管理控制要求，熟悉成本的預測、計劃、控制、核算、分析和考核，確保利潤目標的實現(xiàn)。 薪資面議，年薪50w+