人事經(jīng)理
8000-15000元
五險
公積金
通訊津貼
商業(yè)保險
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域利國
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
工作內(nèi)容:
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調配方案（包括人員內(nèi)部調入和調出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
5、與員工進行積極溝通；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；
7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
9、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
10、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
11、完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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