工作內容：一、崗位描述： 招聘專員主要負責通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進行簡歷甄別篩選、邀約面試和招聘相關的工作。 二、崗位職責： 1、全面負責公司各項目人才的招聘工作。 2、根據實際情況制定并執(zhí)行招聘個人計劃。 3、分析公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析。 4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排邀約面試，對應聘者進行初步面試。 7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。 8、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 9、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。 10、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 三、崗位要求： 1．30歲以下，高中以上學歷，有工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉網絡招聘、熟悉招聘技巧、方法，有一定的文字語言組織能力。 福利待遇：多勞多得，上不封頂。 四、工作時間：早九晚六，周末雙休。